Der Game-Changer
in der Personalsuche

Social Media Recruting

Du willst mehr Fachkräfte für dein Unternehmen? Du suchst händeringend nach kompetenten Mitarbeitern? Finde heraus, wie du für dein Unternehmen qualifizierte Fachkräfte findest und buche sofort deinen kostenlosen und unverbindlichen Termin.

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Typische Herausforderungen bei der Personalsuche:

Kein Wachstum

Schon verschieden Methoden ausprobiert, aber keine Kandidaten und der Personalmangel stoppt dein Wachstum?

Weniger Einnahmen

Du kannst nicht genug Kundenanfragen annehmen oder bearbeiten, weil das Personal fehlt.

Azubi-Mangel

Keine Bewerbungen mehr. Immer mehr Jugendliche folgen heutzutage dem Trend zum Hochschulstudium.

Schwere Branche

Suchst du Personal im IT-Bereich, der Pflege, der Gastronomie oder Bauindustrie, so hast du es wahrscheinlich besonders schwierig, geeignetes Personal zu finden.

Überforderung

Es gibt mehr Chaos und Stress in deinem Unternehmen, weil dein Personal nicht mehr hinterherkommt und Deadlines nicht einhalten kann.

Jobportale

Du weißt nicht, wo sich deine Zielgruppe bewegt oder verlierst den Überblick bei den Bewerbungen, da du noch nicht digital suchst?

In vier einfachen Schritten zu deinem perfekten Bewerber

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Fokus auf das Wesentliche

In einem Strategiegespräch wird genau geklärt, was die Probleme und Herausforderungen deines Unternehmens, Betriebes oder Firma sind und wie dein perfekter neuer Mitarbeiter auszusehen hat. Welche Qualifikationen und Kompetenzen muss er mitbringen? Je nach individuellen Anforderungen und Größe des Betriebs kann das stark variieren.

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Präsentiere dich und dein Unternehmen

Bilder sagen mehr bekanntlich mehr als tausend Worte. Und genau hier kommst du ins Spiel. Präsentiere dich und deinen Betrieb von der besten Seite und das geht am besten mit Bildern und Videos deines Betriebs. Auf Wunsch führen wir ein professionelles Fotoshooting bei dir vor Ort durch und erstellen authentische Bilder, um so dem Bewerber einen guten Einblick in dein Unternehmen zu gewähren.

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Die richtige Positionierung

Gerade in der heutigen Zeit sind Handwerker so gefragt wie nie. Und alle Betriebe sind voll ausgelastet. Über Social Media können gezielt die Fachkräfte angesprochen werden, die aktiv nach einem Wechsel nachdenken. Über Social Media wird auch der passive Arbeitsmarkt angesprochen und erreicht diejenigen, die gar nicht auf der Suche sind.

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Digitaler & optimierter Bewerbungsprozess

Bewerbung per Briefmappe war gestern. Gerade wenn du junge Mitarbeiter und Azubis ansprechen willst, musst du es deinen potenziellen Bewerben so leicht wie möglich machen und einen digitalen Bewerbungsprozess anbieten. So kann mit einer niedrigen Hemmschwelle ein breites Publikum gezielt angesprochen werden und vorgefiltert werden, damit du nur die passenden kennenlernen kannst.